Coaching

Arbeite mit mir in einem 1:1-Kultur-Reife-Coaching-Programm zusammen, wo wir an Deinen eigenen ICH-Kultursäulen als Unternehmer, Führungskraft und Unternehmensgestalter arbeiten. Werde Kultur-Vorbild in Deinem eigenen Unternehmen und erschaffe einen besonderen Ort des “inneren” und “äußeren” Wachstums. Stärke Deine Kultur-Wirkung im eigenen Unternehmen und darüber hinaus! 

Du bist ein Vorbild

Eine Unternehmenskultur der Potenzialentfaltung, der Verbundenheit und Verantwortung wird maßgeblich von Dir als Unternehmenslenker und -gestalter beeinflusst. Inwieweit dies erfolgreich gelingt, hängt von Deiner Persönlichkeit als Kultur-Vorbild ab.

Dabei solltest Du Dich selber in Deiner eigenen Identität mit Deinen Denkmustern und psychologischen ICH-Strategien gut kennen und Deine Rollen-Identität klären. Was willst Du im Unternehmen als Kultur-Vorbild erschaffen und ermöglichen? In einem gemeinsamen Kultur-Coaching arbeiten wir an folgenden Themen:

Kultur-Vorbild

Lerne Dich selber gut kennen und entwickle Dich beitragsgebend weiter:

  • Wer bin ich heute? (Mein Anteil als Kultur-Vorbild) 
  • Welche Identität und Rollen will ich beitragsfördernd ausfüllen? 
  • Wie gestalte ich mein kontinuierliches Lernen?
  • Was will ich für eine Unternehmenskultur erschaffen?

ZUKUNFTS-KULTUR-ENABLER

Ermögliche Zukunft auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens und führe diese auch zusammen:

  • Wie und wo setzen wir heute Zukunftsauseinandersetzungen im Unternehmen?
  • Welche Zukunfts-Dimensionen etablieren wir im Unternehmen und wie führen wir diese zusammen?
  • Wie etablieren wir Zukunfts-Kultur und nehmen alle mit?
  • Welchen werteorientierten Beitrag ermögliche ich und wir als Unternehmen?

WIR-KULTUR-GESTALTER

Lebe potenzialfördernde Beziehungsgestaltungen und stärke Verantwortung:

  • Welche Beziehung gestaltest Du zu Deinen Führungskräften/Führungsebenen?
  • Wie förderst Du die Weiterentwicklung und Verantwortung?
  • Wie und wo können Dich die Mitarbeiter authentisch erleben?
  • Wie gelingt der horizontale Schulterschluss auf den einzelnen Führungs-Ebenen? (Auflösung der Silos)

Telefon

0160 187 77 95

E-mail

hallo@evazweidorf.de

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