SCHÖN, DASS DU DA BIST!

Wir als einzelne Personen und als unternehmerische Gemeinschaft haben viel mehr Potenzial und Gestaltungskraft, als wir glauben und sehen! Fangen wir zusammen an, uns permanent weiterzuentwickeln, gemeinsam zu lernen und uns neu zu vertrauen.

Eva Zweidorf

LASST UNS KENNENLERNEN

Ich teile mit Freude regelmäßig meine Erfahrung und Erkenntnisse aus unserer Kulturarbeit:

Wertvolles
im Blog

Spannende Artikel, hilfreiche Tipps und mehr zum Thema “moderne Arbeitskultur”.

KULTUR satt bei LinkedIn Live

Regelmäßig beantworte ich deine Fragen zur modernen Arbeitskultur!

Inspirationen
querbeet

Bleibe up to date und stöbere meine Buchtipps durch und hole dir auch Anregungen von meinen Videos auf YouTube!

MEINE ANGEBOTE AN DICH

Ich bin der tiefen Überzeugung, dass Unternehmen besondere Orte der Potenzialentfaltung, der Verantwortung und des „inneren“ und „äußeren“ Wachstums werden können. Aus diesem Grund habe ich die KULTURreform-Akademie initiiert, welche die Entwicklung eurer Unternehmenskultur voranbringt:

Unsere Kurse für selbstbestimmtes Lernen:

Wir stärken deine KULTURkompetenz und befähigen dich, aus deinem Team eine „atmende“ (agile) Organisation zu machen, die von ihrer eigenen Begeisterung für die Zukunft und der gemeinschaftlichen Verbundenheit getragen wird. Setze dich in unseren Kursen mit bedeutsamen Kultur- und Reifeansätzen auseinander und erweitere dein Handlungsrepertoire.
Reife für ein neues WIR!

 

Unsere Transformations-programme:

 

Als Unternehmensgestalter*in, Führungskraft oder Macher*in laden wir dich zu unseren transformierenden KULTUR-Programmen ein. Wir arbeiten gemeinsam in Bezug auf deine Person, dein Mindset und dein Handeln an den drei Kultursäulen: ICH, WIR und ZUKUNFT. Werde KULTURgestalter*in der neuen Zeit und wachse in eine Haltungsreife, die der Komplexität mehr entspricht. Erreiche mit uns ein nächstes Wirkungslevel.

Unser Jahrescoaching:

In einem exklusiven KULTUR-Coachingprogramm werde ich dich als Unternehmenslenker*in, Geschäftsführer*in und Vorstand dazu befähigen, KULTURreformer*in deines Unternehmens zu werden. Wir arbeiten ein Jahr lang 1:1 an deiner Wirkung als KULTURvorbild, an deiner KULTURhaltung und an deinem unternehmerischen KULTURhandeln. Du wächst mit deinem Unternehmen in eine nächste KULTURreife und stärkst die Organisation noch mehr für die Zukunft.

Werde Mitglied meiner KULTURakademie!

Du willst für deine eigene persönliche Entwicklung und für die Gestaltung der WIR-Kultur in deinem Umfeld UP TO DATE bleiben, dann begleiten wir dich mit einem einmaligen deutschlandweiten Mitgliedschafts-Programm. Wir offerieren dir monatlich mit Videos, Workbook, methodischer Anleitung und begleitenden Inspirationen ein kulturelles Schwerpunktthema, was dich wachsen lässt, dein Umfeld bereichert und deine Handlungswirkung im Umfeld erhöht.

KULTURVORTRÄGE

Mein inspirierender Beitrag für dein Unternehmen

Euer Strategiemeeting, Führungstreffen, Leadership-Day oder euren Kongress bereichere ich gern mit einem erfrischenden Impuls und horizonterweiternden Eindrücken in einem kurzweiligen und professionellen Vortrag. Inspirierend begeistere ich für die Zukunft und eine moderne Arbeitswelt.

Dir stehen verschiedene spannende Vortragsthemen zur Auswahl!

Interaktiv binde ich bei Wunsch das Publikum mit digitalen Resonanzmedien ein und erhöhe die Nachhaltigkeit mit unserer Live-Business-Illustratorin Nina (Graphic Recording). Beispielhaft kannst du dir hier eine Illustration nochmal genau anschauen:

Blog & News

Spannende Artikel, hilfreiche Tipps und mehr zum Thema “neue Arbeitskultur”.

Wie stärkst du deine Beziehungen in deinem Umfeld?

Wie stärkst du deine Beziehungen in deinem Umfeld?

Die ständige Unsicherheit, der dynamische Wandel, das nicht mehr Beherrschbare, was haben wir dem noch entgegenzusetzen, was gibt uns noch ehrlichen Halt. UNSER WIR! Wir können uns Halt geben. Wir können uns in der Unsicherheit beistehen. Wir können uns in der...

Es ist Zeit für eine neue Meeting-Ära

Es ist Zeit für eine neue Meeting-Ära

„Ich stehe etwas unter Druck, ich komme gerade aus einem Meeting. Ich habe in fünfzehn Minuten gleich wieder ein Meeting und nachher auch noch ein Meeting.“ Keine seltene Bemerkung, die ich in den Unternehmen wahrnehme. Das hört sich so an, als ob die Person einfach...

Meetings fehlt die kulturelle Basis

Meetings fehlt die kulturelle Basis

Warum sollen wir heute immer noch über unsere Meetings sprechen? Haben Sie sich nicht schon deutlich verbessert? Bist du mit der Meetingetablierung deiner eigenen Meetings und der Meetings, die du selber erlebst zufrieden? Ich befragte Lars S., Ralf N., Susanne K., ...

Die Rolle und der Einfluss des Kulturgestaltenden

Die Rolle und der Einfluss des Kulturgestaltenden

Es ist kurz nach der Mittagspause und Susanne blickt lächelnd in ihren Kalender. Jetzt um 14:30 Uhr leitet sie ein Workshop zum Thema „Beziehungskultur“. Seit gut fünf Monaten begleitet sie die unterschiedlichsten Teams bei der Auseinandersetzung mit dem Thema...

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WORKSHOP-VORLAGE für die Corona-Rückkehr im Team

Warum ich so sehr für die neue Arbeitskultur brenne?

Orte, wo Menschen sich gegenseitig einladen, wo man gemeinsam für einen lebendigen Spirit sorgt, der begeistert, herausfordert und Freude bringt. Wo man in Verbundenheit Beiträge erschafft, die über einen selbst hinausgehen. Und wo es Unternehmensgestalter*innen und -reformer*innen gibt, die reflektieren und Freude am Reifen haben, um für die Zukunft Enabler und Gestalter*innen einer neuen Organisationskultur zu werden und zu bleiben.

Während meiner Arbeit lerne ich mit immer wachen Augen und offenem Geist das Besondere im Unternehmen kennen und spüren.

Dabei fällt mir auf, dass hier viel mehr Potenzial, Entwicklung und Wachstum im Unternehmen schlummert, als frei gesetzt wird. Ich kann es förmlich “riechen”.

Und dann berührt es mich immer wieder tief, dass gerade Verantwortliche und Gestalter*innen dies im Unternehmen nicht erkennen und dadurch diesen wertvollsten Schatz auch gar nicht erst heben. Auch haben wir die Situation, dass viele gar nicht wissen, wie sie es angehen sollen. Dies möchte ich ändern und dich dafür befähigen.

Ein Zeit, in der Unternehmen und Menschen über sich hinauswachsen können, unsere Reife ein anderes Zusammenarbeiten und ein größeres Gestalten ermöglicht, wir Dinge erschaffen können an die wir noch gar nicht gedacht haben und wir Beiträge leisten, die uns alle bereichern!

Worauf wartest du?