ERST AUS DEM EIGENEN WARUM ERGIBT SICH DAS WIE
ERST AUS DEM EIGENEN WARUM ERGIBT SICH DAS WIE „Du kennst meine Mitarbeiter nicht, die wollen sich nicht verändern“, „Die Mitarbeiter interessieren sich nicht für die Zukunft.“ oder „Was mache ich mit Mitarbeitern, die diesen Wandel nicht wollen?“ sind...BEWUSSTE SPRACHE – GELINGENDER WANDEL
BEWUSSTE SPRACHE – GELINGENDER WANDEL Bei meinen kulturellen Entdeckungen im Unternehmen höre ich vielfältigen Sprachgebrauch. Und dies äußerst sich sehr unterschiedlich. Wende ich mich zu Nils G. höre ich: „Ich werde dies dann aber entscheiden.“ – Irgendwie...DIE VORBILDWIRKUNG IM WANDEL WIRD UNTERSCHÄTZT
DIE VORBILDWIRKUNG IM WANDEL WIRD UNTERSCHÄTZT Wen würden Sie als Vorbild bezeichnen? Oft eine Frage, welche nicht spontan beantwortet werden kann. Ich fragte Suri, die fünfjährige Tochter einer Freundin von mir und bekam prompt eine Antwort: so mutig und stark wie...WENN DIE ENTWICKLUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT MIT BESONDERER INTENSITÄT SPÜRBAR WIRD
WENN DIE ENTWICKLUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT MIT BESONDERER INTENSITÄT SPÜRBAR WIRD „Wäre ein Kind nur ein Kind, um irgendwann erwachsen zu werden, hätte sein Leben als Kind keinerlei Bedeutung, außer es wird dann endlich mal erwachsen, um gesellschaftlich anerkennende...MENSCHEN IN EINER ANDEREN WEITE SEHEN
MENSCHEN IN EINER ANDEREN WEITE SEHEN Es ist ein rauer Wintertag. Aber trotzdem lasse ich es mir nicht nehmen mit einer „alten“ Freundin auf den mit Bänken ausgestatteten Treppen an der Alster zu sitzen und einen heißen leckeren Apfelpunsch zu trinken. Wir nutzen...
