Ungezähmt führen heißt nicht wild, es heißt, aufzuhören, dich zu zähmen
„Ungezähmt führen“ klingt nach lauter werden, auf den Tisch hauen, Rebellion mit Ansage. Genau dieses Bild hält viele Führungsfrauen davon ab, es überhaupt in Betracht zu ziehen. Dabei meint es fast das Gegenteil. Diese Geschichte zeigt, warum das größte...Loslassen als Führungskompetenz: Was passiert, wenn du aufhörst, alles selbst zu machen
Loslassen in der Führung gehört zu den Kompetenzen, die fast jede Führungsfrau kennt und fast keine wirklich beherrscht. Nicht aus Unwillen. Sondern weil das Gegenteil sich jahrelang bewährt hat. Katrin hat gelernt, was Loslassen bedeutet — und zwar nicht freiwillig....Soft Skills: Die größte Lüge in der Führung und was wirklich trägt
Soft Skills in der Führung gelten als das sanfte Gegenstück zur harten Managementarbeit. Was kaum jemand ausspricht: Das ist eine Lüge. Eine der wirkungsvollsten, die Organisationen seit Jahrzehnten pflegen. Und wer einmal versteht, was diese Qualitäten in der...Die Frau, die wartet, bis sie oben ist und drei Entwicklungsstufen, die zeigen, wo du wirklich stehst
Es gibt einen Satz, der mir in meiner Arbeit mit Führungsfrauen immer wieder begegnet. Er klingt strategisch. Er klingt vernünftig. Und er enthält eine Annahme, die so grundlegend falsch ist, dass sie Frauen auf allen Ebenen vom mittleren Management bis zum Board...