KULTURreform – für eine neue Arbeitskultur
Endlich ist es soweit. Alle arbeiten schon seit Wochen, dass die neue Webseite fertig wird, die Kanäle aktualisiert werden und dass wir mit unserer neuen Positionierung nun endlich herausgehen. Heute erhältst Du daher einen Blog von mir in eigener Sache! Hinter...Belebende und produktive Meetings sind ein Booster in der neuen Arbeitskultur
„Es wäre schon relevant, dass wir uns um die Entwicklung einer neuen Arbeitskultur im Unternehmen bemühen. Aber weißt Du Eva, dies ist so ein Riesen-Projekt und ich weiß gar nicht wo wir anfangen sollen.“ sagte Volker M. aus einem mittelständischen Dienstleister für...Nähe trotz Abstand wird zum Erfolgsfaktor
Wir wissen nicht wann es endet. Vielleicht bekommen wir eine zweite Welle, vielleicht müssen wir uns dauerhaft auf eine strengere Abstandsregelung einstellen. Vielleicht wird unsere Sehnsucht nach Begegnung und Nähe gar nicht so schnell gestillt wie wir uns dies...ZUKUNFT IM UNTERNEHMEN BRAUCHT MEHR INDIVIDUELLE VORSTELLUNGSKRAFT
Im Kinosaal 1 läuft heute „Deine Zukunft“. Du sitzt im Kinosessel und schaust auf die Leinwand. Was sich da zeigt sind Bilder, Farben, Bewegungen und Sprache aus Deinen Gedanken. Gepaart mit Deinen Emotionen von Freude, Angst, Neugier und Zweifel. Was sich dort auf...DAS POTENTIAL DER 2. FÜHRUNGSEBENE
„Ich merke, dass ich unsere zweite Führungsebene nicht zu einem Schulterschluss bekomme“, bemerkte Ralf W. während eines Kultur-Geschäftsführer-Coachings an. „Alle halten sehr gut mit mir eins zu eins Kontakt, aber eine Einheit ist die zweiten Führungsebene nicht. Die...
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