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RAUS AUS DEM BEWERTUNGSMODUS
Immer wieder werde ich in meiner Arbeit und der Begleitung der Unternehmen damit konfrontiert,...
WIR SIND ALLE ANDERS UND ICH AUCH
„Ich kann es nicht nachvollziehen! Da geben wir Ralf und Ina die Chance in einem...
DAS LERNEN IM UNTERNEHMEN WIEDER ERLERNEN
„Wir müssen im Unternehmen zu mehr Lernen kommen und auch Lernen ermöglichen, sonst werden wir...
DAS LERNEN IM UNTERNEHMEN WIEDER ERLERNEN
„Wir müssen im Unternehmen zu mehr Lernen kommen und auch Lernen ermöglichen, sonst werden wir...
IMMER MEHR ERKENNEN DIE FREIHEIT ZUR WAHL
IMMER MEHR ERKENNEN DIE FREIHEIT ZUR WAHL Irgendwie passt das Matching der Mitarbeiter in den...
AUFBRUCHSSTIMMUNG ERZEUGEN
AUFBRUCHSSTIMMUNG ERZEUGEN Wenn uns plötzlich Dinge überrollen, Entwicklungen überraschen,...
WIR SIND ALLE ANDERS UND ICH AUCH
„Ich kann es nicht nachvollziehen! Da geben wir Ralf und Ina die Chance in einem...
DAS LERNEN IM UNTERNEHMEN WIEDER ERLERNEN
„Wir müssen im Unternehmen zu mehr Lernen kommen und auch Lernen ermöglichen, sonst werden wir...
MENSCHEN UND ROLLEN IM UNTERNEHMEN
MENSCHEN UND ROLLEN IM UNTERNEHMEN „Mensch Eva, wir kommen nicht weiter. Ganz ehrlich, wir...
Nähe trotz Abstand wird zum Erfolgsfaktor
Wir wissen nicht wann es endet. Vielleicht bekommen wir eine zweite Welle, vielleicht müssen wir...
Eingefahrene Muster
Mal wieder steht eine volle Woche vor mir, mal wieder sind die anstehenden Aufgaben kaum zu...
ZUKUNFT IM UNTERNEHMEN BRAUCHT MEHR INDIVIDUELLE VORSTELLUNGSKRAFT
Im Kinosaal 1 läuft heute „Deine Zukunft“. Du sitzt im Kinosessel und schaust auf die Leinwand....
RAUS AUS DEM BEWERTUNGSMODUS
Immer wieder werde ich in meiner Arbeit und der Begleitung der Unternehmen damit konfrontiert,...
MEHR WAHRNEHMEN ALS ANDERE
Gesundheit ist bei dem Großteil der Bevölkerung ein bedeutendes Kriterium für ihre eigene...
WARUM PERFEKTIONSIMUS RICHTIG ENERGIE VERBRENNT
Lisa S. zupfte mich nach einem gemeinsamen Zukunfts-Workshop am Ärmel und bat mich, mir doch bitte...
DAS LERNEN IM UNTERNEHMEN WIEDER ERLERNEN
„Wir müssen im Unternehmen zu mehr Lernen kommen und auch Lernen ermöglichen, sonst werden wir...
IMMER MEHR ERKENNEN DIE FREIHEIT ZUR WAHL
IMMER MEHR ERKENNEN DIE FREIHEIT ZUR WAHL Irgendwie passt das Matching der Mitarbeiter in den...
AUFBRUCHSSTIMMUNG ERZEUGEN
AUFBRUCHSSTIMMUNG ERZEUGEN Wenn uns plötzlich Dinge überrollen, Entwicklungen überraschen,...
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WIR-KULTUR ETABLIEREN
“Um die Zukunft zu gestalten, müssen wir die Vergangenheit kennen” lautet ein vielfach benanntes Zitat. Wir sagen JA dazu, vor allem, wenn es um Führung geht. Wenn sich Führung und die damit verbundene Zusammenarbeit mit dem Team ändern soll, muss man die Führungs- und WIR-Kultur erforschen.
FÜHRUNG BEWUSSTER REFLEKTIEREN
„Was ist Deine wichtigste Führungsaufgabe?“ fragte ich die Leiterin „International Business“ in einem etablierten Medizintechnikunternehmen. „Entscheidungen treffen, damit wir dynamisch bleiben und den Mitarbeitern mit Rat zur Seite zu stehen.