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Konsumieren.Lernen.Transformieren
Lisa, Marc und Susanne nehmen an dem Online-Kurs zur Veränderung der eigenen Gewohnheiten teil....
Ein starkes persönliches Instrument
Das virtuelle Meeting sollte um 14:00 Uhr beginnen. Drei Minuten vor Start ist noch keiner im...
Struktur oder doch Denkmuster?
Was verändert denn nun die Kultur im Unternehmen? Sind es die Denkmuster? Oder soll ich neue...
Für mehr Leidenschaft im Unternehmen
Das ist das Cover unseres neuen Podcasts – Es ist auch ein Aufruf!Wie wäre es, wenn wir in den...
Deine Reise zu einer höheren Bewältigungsfähigkeit der Komplexität
Wer bist du, Eva? Früher hätte ich wahrscheinlich meinen vollständigen Namen genannt und...
Verlieren wir durch virtuelle Führung unseren Halt?
WIE KOMME ICH AN MEINE MITARBEITER DIGITAL HERAN? Aktuell werde ich immer wieder mit der Aussage...
Für mehr Leidenschaft im Unternehmen
Das ist das Cover unseres neuen Podcasts – Es ist auch ein Aufruf!Wie wäre es, wenn wir in den...
Ein Blick in die Zukunft
Mal wieder eine dicht gefüllte Woche voller Meetings, Projektbesprechungen, Konzepterstellungen,...
Verantwortung neu justieren und loslassen
ES BEGINNT MIT DER EIGENEN ROLLENKLÄRUNG Juliane teilt während des Online Meetings ihr virtuelles...
Corona-Rückkehr, aber richtig
„Irgendwie habe ich ein komisches Gefühl, irgendetwas fehlt, fühlt sich nicht richtig an.“ „Was...
Meine ICH-Kultur findet in mir statt
Bin ich glücklich bzw. wann genau bin ich glücklich? Diese Frage hat mich in den letzten Jahren...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Konsumieren.Lernen.Transformieren
Lisa, Marc und Susanne nehmen an dem Online-Kurs zur Veränderung der eigenen Gewohnheiten teil....
Ein starkes persönliches Instrument
Das virtuelle Meeting sollte um 14:00 Uhr beginnen. Drei Minuten vor Start ist noch keiner im...
Das Geheimnis ist Fokus
Es ist kalt in der alten Tennishalle in Berlin Friedrichshain, als ich sie betrete. Zwei Frauen in...
Unser emotionales Empfinden des Wandels
Kaum einer würde den Wandel heute noch verleugnen. Gerade auch aufgrund der aktuellen Tatbestände...
Abgerückt vom Alltag
Abgerückt vom Alltag, reduzierten familiären Begegnungen und der Möglichkeit des tatsächlichen...
Interdisziplinäre Projektgruppen und ihre Besonderheiten
IRGENDWER, IRGENDWANN, IRGENDWIE Fast hätte mich Lorenz P. umgerannt. Wütend stürmte er an mir...
Alle Blogs im Überblick
Ich bin selbst die Kultur
DEIN KULTUR-SEIN „Warum nennst Du eine Kulturebene von Euch eigentlich ICH-Kultur?“, werde ich immer wieder gefragt. Ganz einfach, weil mit dem einzelnen ICH alles in der Kultur beginnt. So wichtig es ist, die Kultur in einer Organisation wahrzunehmen und Rahmen zu...
3 Meeting Säulen für mehr inneres unternehmerisches Wachstum
„Sag‘ noch einmal Laura, wie viele Stunden verbringst Du ungefähr in Meetings?“ warf ich Laura zu. Laura überlegte kurz und antwortetet: „Täglich so etwa 4-5 Stunden.“ „Also in der Woche über 50 Prozent Deiner Arbeitszeit?“, fragte ich nach. „Ja, würde ich schon...
Erfolgreiche Meetingkultur wird vom Mindset bestimmt
Ich erlebe es in so vielen Unternehmen immer wieder: der eigentlich erste kleine Schritt für Veränderung ist gegeben, es werden Workshops entwickelt, Inspirationen gesammelt, Kollegen motiviert und fleißig neue Tools ausprobiert. Das ist natürlich toll und freut mich...
Querdenken lohnt sich
„Was für ein ungewöhnlicher Ansatz, aber wie wirkungsvoll!“, ich staunte nicht schlecht bei einem Austausch mit Gabi P., der People and Culture Managerin eines marinen Dienstleistungsunternehmens. „Ja, wirklich Eva. Uns kam die Idee in einem unserer vierteljährlichen...
Lethargie im virtuellen Meeting Raum
Mittlerweile findet das monatliche, vierstündige Strategiemeeting seit fünf Monaten via Kamera statt. Der einst neue Ablauf ist mittlerweile zur Routine geworden: die Führungskräfte des mittelständischen Medizintechnik-Unternehmens betreten den virtuellen Raum, man...
Meetingkultur – neues Trendwort oder sinnhafter Begriff in der Unternehmensgestaltung?
Warum jetzt ausgerechnet auch noch Meetingkultur, es reicht doch, wenn wir von Meetings sprechen. NEIN, dies reicht nicht! Denn dann beiben wir genau da stehen, wo wir heute sind: wir haben Meetings, die als ein Zeitblock im Kalender stehen, wir haben ein Thema und...
Eine Meeting-Eskapade in 20 Akten
Julia betrachtet die anstehende Woche in ihrem Outlook-Kalender. Montag stehen 5 Meetings an: das wöchentliche Teammeeting ist für 9:30 Uhr mit 7 Mitarbeitern geplant, um 11:00 Uhr findet ein Meeting zur Einführung des neuen CRM-Systems statt, um 12:00 Uhr geht es im...
4 Grundsätze einer fruchtbaren Meetingkultur
Wenn heute in Unternehmen Meetings stattfinden, ob physisch anwesend oder virtuell, könnten wir grundsätzlich eine Zeit erschaffen, in welcher wir gemeinsam wachsen, wo wir unser Know-how mit Freude bündeln und kreative Leichtigkeit teilen, um daraus Neues entstehen...
KULTURreform – für eine neue Arbeitskultur
Endlich ist es soweit. Alle arbeiten schon seit Wochen, dass die neue Webseite fertig wird, die Kanäle aktualisiert werden und dass wir mit unserer neuen Positionierung nun endlich herausgehen. Heute erhältst Du daher einen Blog von mir in eigener Sache! Hinter...
Belebende und produktive Meetings sind ein Booster in der neuen Arbeitskultur
„Es wäre schon relevant, dass wir uns um die Entwicklung einer neuen Arbeitskultur im Unternehmen bemühen. Aber weißt Du Eva, dies ist so ein Riesen-Projekt und ich weiß gar nicht wo wir anfangen sollen.“ sagte Volker M. aus einem mittelständischen Dienstleister für...