Willkommen / Persönliche Entwicklung · Bewusstsein & Identität / Wer bin ich und warum? Deine Identität erklärt

„Wer bist du?“ „Ich bin Eva Zweidorf und wohne in Hamburg. Ich arbeite als Trainerin und Beraterin in den unterschiedlichsten Unternehmen und biete auch Online-Kurse an.“

Eine ziemliche gängige Art der Vorstellung, oder? Aber ist das wirklich alles?
Die Frage: „Wer bist du? Wer bin ich?“ zielt auf deine Identität ab.

Diese ist weitaus vielfältiger, als wir mit unserem Namen oder unserer Tätigkeit ausdrücken können. Das ist uns manchmal selbst nicht bewusst.

Du kannst deine Identität weiterentwickeln

Häufig sind das Gefühl im Hamsterrad zu sein oder sich im Alltag wenig souverän zu fühlen, auf eine ungeklärte Identität zurückzuführen.

Es gibt vier entscheidende Elemente, die hierbei eine relevante Rollen spielen.

Dies sind:
1. Glaubenssätze, Denkmuster, Metaprogramme
2. Gedanken (Filter und Bewertungen)
3. Gefühle (Körperempfinden, Energie und Ausstrahlung)
4. Ergebnisse, Erfahrungen

Du kannst deine Identität maßgeblich weiterentwickeln, wenn du dich mit diesen
vier Elementen auseinandersetzt.

Deine Identität ist dein persönlicher Kraftspender

Die starke Aufstellung deiner Identität gibt dir die Möglichkeit, für dich im Alltag zu erkennen, wo du wirklich hin möchtest, wo deine Grenzen liegen und was dir gut tut und was nicht.

Mehr dazu erfährst du in meinem neuen Video.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen

Frauengesicht mit Kintsugi-inspirierten goldenen Rissen als Symbol für authentische Führung und innere Integration.

Die Haltungslücke überwinden: Wie authentische Führung dein Team transformiert

In einer Welt von Leadership-Strategien bleibt eine Wahrheit oft unausgesprochen: Die größte Erschöpfungsquelle für Führungsfrauen…
Minimalistischer, lichtdurchfluteter Raum als Metapher für innere Führungskapazität statt externer Tools.

Innere Führungskapazität entwickeln: Warum Tools allein nicht reichen

Innere Führungskapazität entscheidet über echte Transformation, nicht das nächste digitale Tool. Während Teams Software stapeln,…

NEUGIER IST MEINE INNERE ANTRIEBSKRAFT