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Meine ICH-Kultur findet in mir statt
Bin ich glücklich bzw. wann genau bin ich glücklich? Diese Frage hat mich in den letzten Jahren...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Ein wertvolles Konzept
Ein Mann, der über etwas spricht, was uns alle betrifft und uns mit seinen Fragen: „Womit wollen...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Ein starkes persönliches Instrument
Das virtuelle Meeting sollte um 14:00 Uhr beginnen. Drei Minuten vor Start ist noch keiner im...
Struktur oder doch Denkmuster?
Was verändert denn nun die Kultur im Unternehmen? Sind es die Denkmuster? Oder soll ich neue...
Corona-Rückkehr, aber richtig
„Irgendwie habe ich ein komisches Gefühl, irgendetwas fehlt, fühlt sich nicht richtig an.“ „Was...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Eine neue Arbeitskultur aus der Mitte heraus
Immer wieder werde ich von Menschen aus unterschiedlichen Ebenen gefragt: Kann eine kulturelle...
Führungskräfteentwicklung: Keine Ausreden mehr!
Führungskräfteentwicklung - „Eigentlich läuft es ganz gut!“ Das höre ich von Führungskräften oft...
Lebenslanges Lernen ist Zukunft!
Laut Voraussagen der Experten des Weltwirtschaftsforums in Davos werden innerhalb von nur fünf...
Die Rolle und der Einfluss des Kulturgestaltenden
Es ist kurz nach der Mittagspause und Susanne blickt lächelnd in ihren Kalender. Jetzt um 14:30...
Bin ich, wer ich sein möchte?
Blicke ich 20 Jahre zurück, dann war ich selbstverständlich immer Eva. Ich war aber eine andere...
Meine ICH-Kultur findet in mir statt
Bin ich glücklich bzw. wann genau bin ich glücklich? Diese Frage hat mich in den letzten Jahren...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Der Kern einer Kulturreform
Wenn du als Kulturgestalter*in wirksam werden willst, dann fängt die Reformierung bei dir an. Aus...
Ein wertvolles Konzept
Ein Mann, der über etwas spricht, was uns alle betrifft und uns mit seinen Fragen: „Womit wollen...
Für mehr Leidenschaft im Unternehmen
Das ist das Cover unseres neuen Podcasts – Es ist auch ein Aufruf!Wie wäre es, wenn wir in den...
Alle Blogs im Überblick
Unser emotionales Empfinden des Wandels
Kaum einer würde den Wandel heute noch verleugnen. Gerade auch aufgrund der aktuellen Tatbestände ist es kollektive Ansicht und Überzeugung geworden, dass eine permanente unternehmerische, aber auch eigene Entwicklung nicht mehr aufzuhalten ist. Dabei haben wir...
Abgerückt vom Alltag
Abgerückt vom Alltag, reduzierten familiären Begegnungen und der Möglichkeit des tatsächlichen Rückzuges von verschiedenen Medien sowie äußeren Einflüssen wird es ruhig in mir. Guttuend ruhig. Ich schaue in den Spiegel und bemerke, dass die Stunden mehr Schlaf, sich...
Besinnliche Weihnachten
DIE INNERE ZERRISSENHEIT Drei Tage vor Weihnachten, fast alle anstehenden Termine sind erledigt. Nun stehen noch kleine Restarbeiten aus. Ach ja, und eigentlich auch noch zwei größere konzeptionelle Arbeiten. Aber ich bin mutig und schiebe sie in das neue Jahr. Ganz...
Sollten wir überhaupt noch planen?
MEIN VORLIEGENDES JAHR Ich sitze vor meinem Kalender 2021, trage meine bereits abgestimmten Termine ein, setze die Zeitblöcke für die geplanten Projekte, blocke meinen Urlaub und plane (ganz wichtig) Entwicklungszeit. Das alles mache ich mit verschiedenen Farbcodes...
Verantwortung neu justieren und loslassen
ES BEGINNT MIT DER EIGENEN ROLLENKLÄRUNG Juliane teilt während des Online Meetings ihr virtuelles Board. Zum Vorschein kommt ihr Status Quo der Rollenklärung ihrer aktuellen Führungstätigkeit. Ich freue mich, dass sie ihre Aufgabe aus dem letzten Coaching so intensiv...
Du bist die Richtung mit dem Blick von oben
DAS HAMSTERRAD SCHLÄGT ZU Blicke ich heute in die Gesichter vieler Führungskräfte, dann wollen sie mir sagen: Meine Organisationseinheit hat alle Hände voll zu tun dem Druck standzuhalten, um die unmittelbaren Anforderungen der Kunden zu erfüllen, die Routinen zu...
Interdisziplinäre Projektgruppen und ihre Besonderheiten
IRGENDWER, IRGENDWANN, IRGENDWIE Fast hätte mich Lorenz P. umgerannt. Wütend stürmte er an mir vorbei und brummte etwas in sich hinein. Ich merkte sofort, dass etwas nicht stimmte, aber er brauchte einen Moment Zeit für sich, um herunterzufahren. Später traf ich ihn...
Nachhaltiger Wandel durch gesamtheitlichen Blick
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING UND VORBILDWIRKUNG Es ist ein grauer Herbsttag und trotzdem mache ich mich zu einem nasskalten Spaziergang in den Park auf, für meine aktive Mittagspause. Und wen treffe ich da? Roland. Roland ist Geschäftsführer eines mittelständischen...
Verlieren wir durch virtuelle Führung unseren Halt?
WIE KOMME ICH AN MEINE MITARBEITER DIGITAL HERAN? Aktuell werde ich immer wieder mit der Aussage konfrontiert: „Mir entgleiten die Mitarbeiter im Homeoffice vermehrt.“ Und tatsächlich ist dies ein riesen Problem, da ein Unternehmen meist dann erfolgreich ist, wenn die...
Dein Selbstbild ermöglicht eine Weiterentwicklung der Kultur oder auch nicht
PASSIERT WIRKLICH VERÄNDERUNG? Wir gehen einmal von folgender Situation aus: Seit einem halben Jahr sind die Führungskräfte eines Unternehmens in ein Entwicklungs-Programm integriert, wo es unter anderen darum geht, sich selbst und sein Team im Kontext der neuen...