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Ein Blick in die Zukunft
Mal wieder eine dicht gefüllte Woche voller Meetings, Projektbesprechungen, Konzepterstellungen,...
Bei Komplexität hilft nur Identität
Es ist Mittwochvormittag 11:00 Uhr. Du sitzt seit drei Stunden an deinem Schreibtisch. Zwei...
Deine Reise zu einer höheren Bewältigungsfähigkeit der Komplexität
Wer bist du, Eva? Früher hätte ich wahrscheinlich meinen vollständigen Namen genannt und...
Dein Selbstbild ermöglicht eine Weiterentwicklung der Kultur oder auch nicht
PASSIERT WIRKLICH VERÄNDERUNG? Wir gehen einmal von folgender Situation aus: Seit einem halben...
Ich bin selbst die Kultur
DEIN KULTUR-SEIN „Warum nennst Du eine Kulturebene von Euch eigentlich ICH-Kultur?“, werde ich...
3 Meeting Säulen für mehr inneres unternehmerisches Wachstum
„Sag‘ noch einmal Laura, wie viele Stunden verbringst Du ungefähr in Meetings?“ warf ich Laura zu....
Interdisziplinäre Projektgruppen und ihre Besonderheiten
IRGENDWER, IRGENDWANN, IRGENDWIE Fast hätte mich Lorenz P. umgerannt. Wütend stürmte er an mir...
Verlieren wir durch virtuelle Führung unseren Halt?
WIE KOMME ICH AN MEINE MITARBEITER DIGITAL HERAN? Aktuell werde ich immer wieder mit der Aussage...
Dein Selbstbild ermöglicht eine Weiterentwicklung der Kultur oder auch nicht
PASSIERT WIRKLICH VERÄNDERUNG? Wir gehen einmal von folgender Situation aus: Seit einem halben...
Das Geheimnis ist Fokus
Es ist kalt in der alten Tennishalle in Berlin Friedrichshain, als ich sie betrete. Zwei Frauen in...
Für mehr Leidenschaft im Unternehmen
Das ist das Cover unseres neuen Podcasts – Es ist auch ein Aufruf!Wie wäre es, wenn wir in den...
Unsere innere Reife hat Nachholbedarf
Es ist Montag früh kurz nach 8:00 Uhr und Marc hätte schon lange im Zoom-Call sitzen müssen-...
Ein Blick in die Zukunft
Mal wieder eine dicht gefüllte Woche voller Meetings, Projektbesprechungen, Konzepterstellungen,...
Bei Komplexität hilft nur Identität
Es ist Mittwochvormittag 11:00 Uhr. Du sitzt seit drei Stunden an deinem Schreibtisch. Zwei...
Deine Reise zu einer höheren Bewältigungsfähigkeit der Komplexität
Wer bist du, Eva? Früher hätte ich wahrscheinlich meinen vollständigen Namen genannt und...
Nachhaltiger Wandel durch gesamtheitlichen Blick
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING UND VORBILDWIRKUNG Es ist ein grauer Herbsttag und trotzdem mache ich mich...
Verlieren wir durch virtuelle Führung unseren Halt?
WIE KOMME ICH AN MEINE MITARBEITER DIGITAL HERAN? Aktuell werde ich immer wieder mit der Aussage...
3 Meeting Säulen für mehr inneres unternehmerisches Wachstum
„Sag‘ noch einmal Laura, wie viele Stunden verbringst Du ungefähr in Meetings?“ warf ich Laura zu....
Alle Blogs im Überblick
Nähe trotz Abstand wird zum Erfolgsfaktor
Wir wissen nicht wann es endet. Vielleicht bekommen wir eine zweite Welle, vielleicht müssen wir uns dauerhaft auf eine strengere Abstandsregelung einstellen. Vielleicht wird unsere Sehnsucht nach Begegnung und Nähe gar nicht so schnell gestillt wie wir uns dies...
Eingefahrene Muster
Mal wieder steht eine volle Woche vor mir, mal wieder sind die anstehenden Aufgaben kaum zu schaffen, mal wieder setzte ich mein Wochenende zur Vorbereitung ein. Mein Verhalten finde ich normal. Ich hinterfrage es kaum. Schließlich bin ich schon im Elternhaus damit...
ZUKUNFT IM UNTERNEHMEN BRAUCHT MEHR INDIVIDUELLE VORSTELLUNGSKRAFT
Im Kinosaal 1 läuft heute „Deine Zukunft“. Du sitzt im Kinosessel und schaust auf die Leinwand. Was sich da zeigt sind Bilder, Farben, Bewegungen und Sprache aus Deinen Gedanken. Gepaart mit Deinen Emotionen von Freude, Angst, Neugier und Zweifel. Was sich dort auf...
DAS POTENTIAL DER 2. FÜHRUNGSEBENE
„Ich merke, dass ich unsere zweite Führungsebene nicht zu einem Schulterschluss bekomme“, bemerkte Ralf W. während eines Kultur-Geschäftsführer-Coachings an. „Alle halten sehr gut mit mir eins zu eins Kontakt, aber eine Einheit ist die zweiten Führungsebene nicht. Die...
KÜNSTLICHE HARMONIE HÄLT DEN UNTERNEHMENSSPIRIT AUF
Eine Vielzahl an Projekten kippt in das Unternehmen, immer mehr Mitarbeiter sind in immer mehr Projekten. Die meisten wissen schon gar nicht mehr, in welchem Projekt sie gerade sind, welche Rolle und mit welchem Beitrag sie dabei sind und die Dynamik und Qualität der...
RAUS AUS DEM BEWERTUNGSMODUS
Immer wieder werde ich in meiner Arbeit und der Begleitung der Unternehmen damit konfrontiert, dass Mitarbeiter oder Kollegen die Erwartungen und Vorstellungen anderer nicht erfüllen. Warum gehen wir heute noch davon aus, warum glauben wir, dass andere genauso ticken,...
WIR SIND ALLE ANDERS UND ICH AUCH
„Ich kann es nicht nachvollziehen! Da geben wir Ralf und Ina die Chance in einem Entwicklungs-Sprint mit dem neuen Markenprodukt mal so richtig durchzustarten und sie greifen nicht zu. Ganz im Gegenteil, eigentlich melden sie nur Bedenken an.“, berichtet mir Susanne...
MEHR WAHRNEHMEN ALS ANDERE
Gesundheit ist bei dem Großteil der Bevölkerung ein bedeutendes Kriterium für ihre eigene Lebenszufriedenheit. Und trotzdem leiden ein Drittel der Menschen an den unterschiedlichsten chronischen Erkrankungen so unter anderem auch an Schlafproblemen. Schlecht zu...
DAS LERNEN IM UNTERNEHMEN WIEDER ERLERNEN
„Wir müssen im Unternehmen zu mehr Lernen kommen und auch Lernen ermöglichen, sonst werden wir abgehängt.“ - “Was denn jetzt noch für ein Lernen? Wir haben unsere jährlichen Führungskräfte-Seminare und Mitarbeiterschulungen. Was sollen wir noch alles anbieten?“ Ich...
WARUM PERFEKTIONSIMUS RICHTIG ENERGIE VERBRENNT
Lisa S. zupfte mich nach einem gemeinsamen Zukunfts-Workshop am Ärmel und bat mich, mir doch bitte noch einmal genau zu erklären, wie sie den Übergang in der durchzuführenden Zukunftsreise gegenüber dem Team gestalten und einleiten soll. Auch fragte sie mich, ob ich...