MEIN NICHTWISSEN ÜBERRASCHT MICH NICHT MEHR
Das Tempo des Wissens nimmt in unheimlicher Weise zu. Veränderungen finden in immer kürzeren Abständen…
GEFÜHLE SIND EIN WICHTIGER THERMOSTAT FÜR UNSERE KULTUR
Gefühle sollten niemals ignoriert werden. Sie sind immer da. Mit Ignoranz bekommt man sie nicht…
REIFEN BEDEUTET REALITÄTEN ZU VERÄNDERN
Realität verändern. Die Skepsis beruht auf die bisher wahrgenommene Realität im Unternehmen. Das, was wir…
MEINE SEHNSUCHT NACH ORTEN DES WACHSTUMS.
Immer noch bewegt mich das Gefühl der Sehnsucht, dass aus Unternehmen besondere Orte der Potentialentfaltung,…
NEUE TOOLS FÜHREN NICHT ZU EINER NEUEN KULTUR.
Warum will man neue Tools und Methoden? Es ist erstaunlich, wie vielfältig die Antworten sind…
WAS BEDEUTET HEIMAT FÜR UNTERNEHMEN?
Quiddje werden Wahlhamburger in Hamburg genannt. Ich bin eine davon und ein großes Lächeln zieht…
SO ENTWICKELN SIE EINE ZUKUNFTSKULTUR
Stellen Sie sich vor, alle Ihre Mitarbeiter lieben Zukunft. Sie erzählen sich untereinander mit Begeisterung…
MEINE PASSION IST DAS UNTERNEHMERTUM
Warum macht man sich wiederholt selbstständig? Ich kann nicht anders. Ein innerer Treiber führt mich…
WIE DIE MITARBEITER DIE ZUKUNFT SELBST EROBERN?
Viele Unternehmen glauben, mit der Entwicklung einer Vision und Strategie kann man die Zukunft im…